Vaga: Oficial de Comunicação
Organização : Save the Children International (SCI)
Localização: Pemba, Cabo Delgado, Moçambique
Resumo da função
O Oficial de Comunicação trabalhará sob supervisão do Especialista em Campanhas e Multimédia. O foco principal é a gestão das plataformas de mídia e redes sociais do Country Office , além de apoiar as necessidades de comunicação da resposta humanitária. O objetivo é garantir que o trabalho de organização e parceiros seja divulgado de forma precisa, oportuna e em conformidade com as políticas internacionais.
Princípios Responsabilidades
- Gestão de Conteúdo: Liderar a atualização de redes sociais e plataformas de mídia.
- Imagem Pública: Manter uma imagem positiva da SCI e garantir a consistência da marca (padrões organizacionais e requisitos de doadores).
- Comunicação Interna: Produzir boletins informativos para os colaboradores.
- Apoio Técnico: Auxiliar a equipe de Programas (PDQ) na criação de materiais de visibilidade.
Requisitos e Qualificações
- Formação : Licenciatura em Comunicação Social, Media, Relações Públicas, Marketing ou Jornalismo.
- Experiência : Mínimo de 3 anos de experiência profissional em comunicação e documentação.
- Idiomas : Domínio excelente de Português e Inglês (oral e escrita/edição).
Habilidades Essenciais
- Conhecimentos avançados de design gráfico e fotografia .
- Experiência comprovada no relacionamento com jornalistas e empresas de comunicação.
- Capacidade de conceber estratégias promocionais e campanhas para diversos públicos.
- Resiliência para trabalhar sob pressão, cumprir prazos apertados e realizar multitarefas.
- Disponibilidade para viajar frequentemente pelo país para apoiar equipamentos no terreno.
Processo de Candidatura
Documentos Necessários (em Português e Inglês):
- Certificado de Habilitações.
- Bilhete de Identidade (BI).
- Currículo Vitae (CV).
- Carta de Motivação.
- Prazo : Até dia 11 de março de 2026 .
- Link para Candidatura: Portal de Recrutamento SCI
Aviso Importante: A Save the Children não cobra taxas em nenhuma fase do recrutamento e não utiliza agentes externos. A organização promove a igualdade de oportunidades e encoraja as candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência
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