Sobre a Vaga

A McDermott International, Ltd está a recrutar um(a) HR Expat Coordinator para apoiar as atividades de Recursos Humanos em Moçambique.

Esta função é responsável por apoiar o negócio e os colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida profissional, incluindo recrutamento, integração, gestão de talentos, relações laborais, remuneração, benefícios e operações de Recursos Humanos.

O candidato selecionado trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a implementação eficaz das políticas e processos de RH da empresa.

Principais Responsabilidades

• Prestar aconselhamento e orientação sobre políticas e processos de Recursos Humanos.
• Responder a consultas relacionadas com benefícios, desenvolvimento de talentos, folha salarial e relações laborais.
• Gerir processos de recrutamento de acordo com as necessidades do negócio.
• Preparar cartas de oferta e contratos de trabalho em conformidade com as políticas da empresa e legislação local.
• Coordenar processos de integração e desligamento de colaboradores.
• Realizar sessões de acolhimento para novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de saída e atualizar sistemas internos.
• Gerir processos de revisão de desempenho, sucessão e definição de objetivos.
• Coordenar revisões salariais e promoções.
• Colaborar com equipas globais de Recursos Humanos em iniciativas estratégicas.
• Garantir a manutenção correta dos sistemas de Recursos Humanos.
• Produzir relatórios mensais e relatórios específicos sempre que necessário.
• Analisar dados para apoiar decisões e melhorias organizacionais.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua dos processos.
• Desenvolver e manter documentação processual atualizada.
• Executar outras tarefas relacionadas com a função sempre que solicitado.

Requisitos e Perfil do Candidato

• Licenciatura será considerada uma vantagem.
• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência numa função semelhante ou como Generalista de Recursos Humanos.
• Conhecimento aprofundado dos princípios e práticas de Recursos Humanos.
• Experiência na utilização de sistemas de RH como SAP, Oracle ou PeopleSoft.
• Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade para desenvolver e manter boas relações profissionais.
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e orientada para resultados.

Competências Técnicas

• Recrutamento e Seleção.
• Onboarding e Offboarding.
• Gestão de Talentos.
• Gestão de Desempenho.
• Compensação e Benefícios.
• Sistemas de Recursos Humanos (SAP, Oracle, PeopleSoft).
• Análise e elaboração de relatórios.
• Gestão de dados de Recursos Humanos.
• Melhoria contínua de processos.
• Trabalho em equipas multiculturais.

Sobre a Empresa

A McDermott é uma empresa internacional líder no sector energético, com mais de 100 anos de experiência no desenvolvimento de soluções inovadoras para projetos offshore, onshore e energias renováveis.

A empresa opera em mais de 50 países e promove uma cultura de diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.

Instruções de Candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter a candidatura através da plataforma oficial de recrutamento da McDermott.

Prazo de candidatura: 17 de Outubro de 2026.

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.