Acessor Estratégico de Recursos humanos

Descrição da Vaga

Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), inovador(a) e orientado(a) para resultados para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Nesta função, será responsável por fornecer apoio especializado de Recursos Humanos, contribuindo para a definição estratégica do negócio, promovendo a integração das melhores práticas de RH e apoiando a transformação organizacional e cultural do Banco.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Empresas ou áreas afins.
• Experiência em gestão estratégica de recursos humanos e capacidade para atuar como parceiro estratégico do negócio.

Valorizamos Candidatos com

• Experiência em processos e práticas de Recursos Humanos.
• Capacidade de desenvolver e implementar iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança.
• Experiência na participação e implementação de projetos estratégicos de RH.
• Capacidade de analisar necessidades do negócio e propor soluções inovadoras de RH.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.
• Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Experiência em coaching executivo para líderes de topo e no desenvolvimento de equipes.
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e orientação para resultados.
• Domínio da língua inglesa, oral e escrita.

Terás a Oportunidade de

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH ao longo de toda a cadeia de valor.
• Apoiar líderes e equipes na tomada de decisões estratégicas e de negócios.
• Participar de projetos de alto impacto para o crescimento e sucesso do Banco.
• Fortalecer a cultura organizacional e os valores do Nedbank.
• Desenvolver soluções inovadoras que proporcionem valor ao negócio e à experiência dos Colaboradores.

Processo de Candidatura

Os assuntos importantes devem enviar as suas candidaturas para o e-mail abaixo, deixando uma referência da vaga (Vaga 3) no assunto.