Oficial de Recursos Humanos (National Position)

📝 Resumo do Cargo

Realizar a gestão eficiente dos recursos humanos da AVSI (pessoas nacionais, expatriados, voluntários, facilitadores e estagiários), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista moçambicana, do Manual Operativo Interno e Critério dos Doadores. Envolve gestão de assiduidade, documentação de RH, apoio ao recrutamento, regularização de mão de obra estrangeira e apoio administrativo/auditorias.

🎯 Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Controle diário de assiduidade e registro/envio mensal de horas extraordinárias;
• Arquivo e organização de processos individuais e documentos de RH (férias, ausências, contratos);
• Elaboração de certificados de trabalho, guias de pagamento do INSS e certificados de quitação;
• Participação no recrutamento, seleção, acolhimento e elaboração de contratos de novos trabalhadores;
• Tramitação de autorizações de trabalho, vistos e processos de pessoal expatriado;
• Acompanhamento do plano de férias, seguro de saúde e acidentes de trabalho da base;
• Organização de atividades de team building e eventos internos para reforço da cultura de equipe;
• Apoio técnico e logístico em auditorias, inspeções de trabalho e arquivo de correspondência.

📋 Requisitos Exigidos:

• Formação Académica: Licenciatura ou Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
• Domínio comprovado na regularização de mão de obra estrangeira em Moçambique;
• Idiomas: Domínio da Língua Portuguesa e conhecimentos de Inglês (nível básico/intermédio);
• Domínio dos pacotes MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Alto sentido de confidencialidade, ética profissional e rigor no cumprimento de prazos;
• Disponibilidade para viajar regularmente para o campo e para a província de Nampula;
• Disponibilidade imediata para início em 01.09.2026.

🛡️ Inclusão e Proteção

A AVSI garante igualdade de oportunidades e não discriminação. No âmbito da sua política de Salvaguarda (Protecção), a AVSI reserva-se o direito de consultar anteriores investigações sobre eventuais históricos disciplinares ou investigações associadas do(a) candidato(a).