Vaga: Gestor de Projectos (GPMO) — Moza Banco
Empresa: Moza Banco
Local: Moçambique
Prazo de Candidatura: 21 de Julho de 2026
Apaixonado por transformar grandes ideias em projetos estruturados? Gosta de inspirar equipes multidisciplinares para alcançar resultados?
O nosso PMO está crescendo e estamos à procura de um Gestor de Projetos (GPMO) .
Mais do que gerenciar cronogramas, procuramos alguém capaz de traduzir as necessidades do negócio em soluções, garantindo o alinhamento estratégico, a agilidade e a excelência na execução. Esta oportunidade é para quem tem a energia para FAZER ACONTECER!
Formação Acadêmica:
- Ensino superior (licenciatura em área relevante) / Curso Técnico com especialização.
Experiência Profissional:
- Experiência de trabalho comprovada em Áreas de Negócio ou Técnicas/Tecnológicas entre 2 e 5 anos;
- Experiência de trabalho nas áreas de Banca, Seguros, Serviços Financeiros, Informática ou Consultoria;
- Experiência mínima e comprovável na utilização de diversos softwares/ferramentas de suporte à gestão de projetos (Ex: MSProject, MSExcel, MSPowerpoint, JIRA, Sharepoint, outros).
Competências:
- Raciocínio lógico e crítico;
- Proatividade e dinamismo;
- Conhecimento do contexto de trabalho e ambiente inerente à função;
- Elevado sentido de responsabilidade pessoal e profissional;
- Experiência na interação e gestão de equipes multidisciplinares;
- Habilidades de gestão de projetos e/ou pacotes de trabalho organizados por atividades e quantitativas de recursos técnicos e humanos;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português (requisito sujeito a verificação);
- Forte orientação para o Cliente Interno e Externo;
- Experiência na preparação e disponibilização de documentação de projeto (dossiês, planos, cadernos, relatórios, etc.);
- Forte capacidade de resolução de problemas e habilidades de comunicação;
- Conhecimento geral do ciclo de desenvolvimento de software;
- Conhecimento geral sobre modelos de trabalho baseados no Manifesto Ágil e framework Scrum;
- Noções do conceito de Gestão da Mudança;
- Capacidade de conjugar a definição de prioridades, com a condução de diversos temas em simultâneo;
- Resiliência e capacidade trabalhar sob pressão;
- Versatilidade para desempenhar diferentes funções no âmbito da atuação do Gabinete;
- Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, análises e indicadores e melhoria contínua.
Responsabilidades-Chave:
- Desenvolver actividades de Gestão de Projectos e Procura Interna, gerindo e participando como elemento de equipa nos diversos projectos sob gestão do Gabinete;
- Analisar, compreender e devido dar enquadramento aos requisitos de negócio e novas necessidades;
- Preparar informação para decisão superior, nomeadamente Direcção, Grupos de Trabalho e Comités;
- Participar com contribuições no processo de seleção, aprovação e priorização de Projetos/Iniciativas em alinhamento com a estratégia e objetivos do Banco;
- Fornecer todo o suporte necessário à Gestão de Portfólio de Projectos/Iniciativas;
- Acompanhar activamente a performance de Programas/Linhas de Valor;
- Assegurar a entrega de valor incremental e contínua no contexto de Projectos e Programas/Linhas de Valor;
- Gerir end-to-end Projectos/Iniciativas, desde a Iniciação/Planeamento ao Encerramento;
- Gerir proactivamente o âmbito dos Projectos/Iniciativas, assegurando entregas, incluindo alterações de âmbito previamente aprovadas pelo Sponsor;
- Assegurar o controlo financeiro dos Projectos/Iniciativas sob gestão, em articulação com as diferentes unidades orgânicas;
- Identificar, gerir e resolver os principais riscos e constrangimentos do projecto;
- Garantir que todas as actividades e/ou tarefas são devidamente identificadas, estimadas, planeadas e concluídas dentro do prazo definido;
- Garantir que a solução desenvolvida corresponde aos padrões de qualidade, âmbito, tempo e custo definidos;
- Assegurar a Gestão da Mudança ao longo da execução do Projecto e depois da entrega, em articulação directa com todas partes interessadas;
- Fornecer às partes interessadas, informação periódica e actualizada;
- Gerir a relação com as partes interessadas, parceiros e fornecedores de produtos e serviços, nos Projectos/Iniciativas sob gestão;
- Coordenar equipas multidisciplinares envolvidas em diferentes Projectos/Iniciativas sob gestão;
- Assegurar a disseminação, compreensão e seguimento dos valores e princípios do Manifesto Ágil e das práticas da framework adoptada;
- Promover a auto-organização e a autonomia da equipa;
- Facilitar coreografias, comunicação e a colaboração entre os membros da equipa e com as partes interessadas;
- Promover a reflexão e a adaptação contínua da equipa, incentivando a experimentação e a implementação de melhorias nos processos;
- Facilitar a interacção entre as demais partes interessadas, removendo bloqueios, resolvendo conflitos e promovendo a tomada de decisões;
- Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aceleradoras da produtividade da função;
- Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e indicadores e melhoria contínua.
Outros Requisitos:
- Habilidades de comunicação escrita e oral em inglês – não eliminatório;
- Disponibilidade para a realização de teste(s) escrito(s) inerente(s) à função.
Como Candidatar-se:
Envie a sua candidatura até 21 de Julho de 2026 para: recrutamento@mozabanco.co.mz
Serão contactados apenas os candidatos pré-seleccionados.