Oficial de Monitoria e Avaliação

 


Oficial de Monitoria e Avaliação

Organização: Fundação Aga Khan
Localização: Pemba, Moçambique
Setor: Desenvolvimento Social
Projeto: RESTORE
Data de Expiração da Vaga: 04 de abril de 2026


A Posição

A Fundação Aga Khan (AKF) pretende contratar um(a) Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A) para apoiar o projeto RESTORE, baseado nos escritórios de Pemba.

O/A Oficial será responsável por apoiar a monitoria, avaliação, relatórios e aprendizagem, incluindo:

  • Recolha de dados,
  • Produção de relatórios regulares (mensais, trimestrais e anuais),
  • Acompanhamento dos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs),
  • Documentação e disseminação de aprendizagens internas e externas.

O trabalho será realizado em estreita coordenação com o Gestor de M&A da AKF e os coordenadores de M&A das organizações parceiras.


Principais Responsabilidades

  • Colaborar com a equipa de M&A da AKF no desenho do sistema de Monitoria e Avaliação e ferramentas associadas, garantindo o reporte de todos os indicadores do projeto.
  • Apoiar no desenvolvimento e implementação de procedimentos de garantia de qualidade dos dados (exatidão, validade, fiabilidade).
  • Realizar recolha sistemática de dados e análises dos indicadores de resultados, em coordenação com as equipas relevantes.
  • Efectuar visitas regulares de monitoria aos distritos de implementação, apoiando as equipas de campo.
  • Produzir relatórios que facilitem a análise de informação e permitam identificar pontos fracos e oportunidades de melhoria.
  • Liderar processos de contratação e gestão de consultores para estudo de base, avaliação final e exercícios de monitoramento de resultados.
  • Garantir o cumprimento dos requisitos de M&A, relatório atempado e de qualidade, harmonização de ferramentas e indicadores, e conformidade com padrões e orientações do doador.
  • Realizar eventos de feedback e recolher histórias de sucesso dos beneficiários.
  • Cumprir as políticas de Salvaguarda e Igualdade de Género da AKF.

Requisitos

Formação

  • Licenciatura em: Matemática, Estatística, Informática, Economia, Ciências Sociais, Geografia, Demografia, Monitoria e Avaliação ou áreas relacionadas.

Experiência

  • Pelo menos 4 anos de experiência comprovada em M&A.
  • Conhecimento da língua inglesa.

Competências Essenciais

  • Experiência na colaboração com múltiplos stakeholders.
  • Capacidade de desenvolver ferramentas de recolha de dados, métodos de amostragem e análise quantitativa/qualitativa.
  • Conhecimento de ferramentas de recolha de dados (online/offline), bases de dados e software de análise.
  • Experiência com sistemas de gestão de dados baseados em TIC (vantagem).
  • Experiência em projetos de água e saneamento (mais-valia).
  • Experiência de trabalho em contextos de emergência, conflitos ou zonas de difícil acesso.
  • Capacidade de trabalho em equipa com técnicos de diferentes áreas (Saúde, WASH, Proteção, etc.).
  • Orientação para resultados.
  • Excelentes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Partilha de conhecimento e melhoria contínua.

Competências Técnicas/Funcionais

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes desafiadores.
  • Ótimas competências de planeamento, organização e atenção ao detalhe.
  • Experiência em projetos financiados por doadores internacionais e género (vantagem).
  • Conhecimentos práticos de MS Office e ferramentas como Kobo, Power BI, SPSS, Stata, Excel Avançado.
  • Excelentes capacidades de redação em português.

Sobre a Fundação Aga Khan

A Fundação Aga Khan é uma organização global de desenvolvimento dedicada a combater as causas profundas da pobreza há mais de 50 anos. Atua através de iniciativas sustentáveis e lideradas localmente, promovendo melhorias duradouras na qualidade de vida.

Opera em parceria com comunidades locais, sociedade civil, empresas, governos e agências internacionais para construir um futuro onde todos possam prosperar.


CANDIDATAR-SE

Região

África Oriental

Local

Moçambique

Salário

Atrativo e competitivo, adequado para atrair os melhores candidatos.

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