Vaga: Líder de Excelência Logística
Informações Gerais
- Empresa: Coca-Cola Moçambique (Coca-Cola Beverages Africa – CCBA)
- Categoria: Logística
- Tipo de vaga: Permanente
- Local de trabalho: Matola – com atuação em âmbito nacional
- País: Moçambique
- Data de encerramento: 16 de abril de 2026
- Referência: CCB260324-6
Sobre a Empresa
A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) é a maior engarrafadora da Coca-Cola no continente africano e a oitava maior do mundo em faturamento. O grupo opera em 14 países africanos, incluindo Moçambique, e conta com mais de 14.000 colaboradores, atendendo a mais de 800.000 clientes com um portfólio diversificado de marcas globais e locais.
Descrição da Função
A Coca-Cola Moçambique oferece uma excelente oportunidade para Líder de Excelência Logística, responsável por conduzir a transformação logística de ponta a ponta. A função tem como foco a melhoria contínua do desempenho operacional, através da análise de dados, benchmarking, gestão de projetos multifuncionais e implementação de melhores práticas logísticas.
O(a) profissional atuará em estreita colaboração com equipas internas, áreas da cadeia de suprimentos e Escritório do Grupo, assegurando excelência operacional, eficiência de custos, aumento da produtividade e elevados níveis de serviço ao cliente.
Principais Responsabilidades
Excelência e Transformação Logística
- Analisar indicadores de desempenho e dados de benchmarking para identificar iniciativas de melhoria logística.
- Liderar e gerir projetos logísticos multifuncionais, garantindo a entrega eficaz e dentro dos prazos.
- Trabalhar em parceria com stakeholders internos e externos para impulsionar resultados de negócio.
- Colaborar com o Escritório do Grupo na implementação de melhores práticas e padronização de processos.
- Implementar programas de melhoria contínua nas operações logísticas a nível nacional.
Gestão de KPIs Operacionais
- Definir e monitorar métricas operacionais e KPIs logísticos.
- Apoiar as equipas no alcance das metas através de planos de ação e mitigação.
- Estabelecer sistemas de visibilidade e rotinas de acompanhamento do desempenho.
- Garantir o correto funcionamento de sistemas logísticos (telemática, planeamento de rotas, entre outros).
- Assegurar a integridade e a qualidade dos dados mestres operacionais.
Desenvolvimento de Capacidades
- Desenvolver a capacidade logística local e fortalecer as competências da equipa.
- Implementar iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D).
- Padronizar processos e promover a adoção consistente de melhores práticas.
- Desenvolver curvas de maturidade logística e conduzir auditorias operacionais.
- Avaliar os resultados, identificar lacunas e definir níveis de suporte para melhoria contínua.
Requisitos da Função
Formação Acadêmica
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Gestão de Operações, Administração ou áreas afins.
- Certificação Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) será uma vantagem.
Experiência Profissional
- Entre 5 a 10 anos de experiência em logística, cadeia de suprimentos, operações ou excelência operacional, preferencialmente em FMCG ou indústria de engarrafamento.
- Experiência em otimização de armazéns, gestão de frota e controlo de custos.
- Experiência comprovada em gestão de projetos logísticos.
- Forte vivência na definição e acompanhamento de KPIs operacionais.
- Experiência no desenvolvimento e implementação de programas de melhoria contínua.
- Experiência em desenvolvimento de capacidades, auditorias operacionais e curvas de maturidade.
- Experiência em colaboração com escritórios de grupo e implementação de padrões corporativos.
Competências e Habilidades
- Forte capacidade analítica e orientação a dados.
- Excelentes habilidades de liderança e gestão de projetos.
- Boa comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
- Proficiência em sistemas de logística e cadeia de suprimentos.
- Experiência com ferramentas como Power BI, SAP ou sistemas similares.
- Capacidade de resolução de problemas e foco em melhoria contínua.
- Habilidade para desenvolver equipas através de iniciativas estruturadas de aprendizagem.
Política de Igualdade
A Coca-Cola Moçambique promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, raça, origem, religião ou deficiência.
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