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TERMOS DE REFERÊNCIA
Contratação de Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&E)
Projecto AgroVida – Componente de Empoderamento Económico
1. Contexto do Projeto
O Projecto AgroVida é uma intervenção de desenvolvimento de sistemas alimentares sustentáveis com duração de cinco anos, renovada por um consórcio liderado pela AKF, em parceria com a ADPP, Gapi, Associação h2n, Smart Farming BV e ThirdWay Partners (TWP), na província de Cabo Delgado.
O projeto visa melhorar a Segurança Alimentar e Nutricional (SAN) e a resiliência econômica de pequenos produtores de alimentos (SSFPs), MPMEs agrícolas e outros atores do sistema alimentar, com foco especial em mulheres e jovens.
A Gapi é responsável pela implementação do componente de Empoderamento Económico, que inclui:
• Inclusão financeira e alfabetização financeira de pequenos produtores;
• Estabelecimento e fortalecimento de Grupos de Poupança e Crédito de Base Comunitária (CBSGs);
• Capacitação empresarial e ligações ao mercado;
• Prestação de serviços financeiros e empresariais para MPMEs agrícolas;
• Implementação de instrumentos de financiamento misto (crédito, subvenções catalíticas e assistência técnica).
Para garantir uma implementação eficaz, orientada por evidências e certificação com o Quadro de Resultados do doador, a Gapi pretende contratar um/a Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&E) dedicado ao componente de Empoderamento Económico do Projecto AgroVida.
2. Objetivo da Posição
O objetivo principal da posição é planejado, implementar e operacionalizar o sistema de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&A) do componente de Empoderamento Econômico do Projeto AgroVida, garantindo a coleta, análise, relatório e utilização de dados de qualidade para apoiar a tomada de decisão, a aprendizagem adaptativa e a prestação de contas à Gapi, ao consórcio e ao doador.
3. Local de Trabalho
• A posição será baseada em Pemba, Província de Cabo Delgado.
• O/A Oficial de M&A realizará mudanças frequentes aos distritos de implementação do projeto.
4. Relatório e Coordenação
• O/A Oficial de M&A reportará diretamente ao Coordenador do Componente de Empoderamento Económico da Gapi.
• Trabalhará em colaboração estreita com:
o A equipe técnica da Gapi;
o O/a Especialista de M&A do Projeto AgroVida (nível consórcio);
o Parceiros implementadores relevantes;
5. Principais Responsabilidades
5.1. Planejamento e Implementação do Sistema de M&A
• Desenvolver e operacionalizar o plano de M&A da componente de Empoderamento Económico, em alinhamento com o Quadro de Resultados do Projecto AgroVida e do doador (EKN/FNS).
• Garantir a correta interpretação e aplicação de indicadores de resultados, produtos e impactos relacionados com inclusão financeira, empoderamento econômico e desenvolvimento empresarial.
• Apoiar a definição de metas anuais e planos de monitoramento.
5.2. Recolha, Gestão e Qualidade de Dados
• Coordenar e supervisionar a coleta regular de dados quantitativos e qualitativos no terreno.
• Garantir a qualidade, consistência, integridade e desagregação dos dados (sexo, idade, localização, grupos vulneráveis).
• Gerir bases de dados do projeto e garantir sua atualização atualizada.
• Trabalhar com ferramentas digitais de coleta de dados (ex.: tablets, formulários móveis, sistemas digitais do projeto).
5.3. Análise, Aprendizagem e Uso de Evidências
• Analisar dados de desempenho para identificar tendências, desafios, lições aprendidas e oportunidades de melhoria.
• Produzir produtos de aprendizagem (breves, painéis, notas técnicas) para apoiar uma tomada de decisão programática.
• Facilitar processos de aprendizagem adaptativa, garantindo que os resultados de M&A informem ajustes na implementação.
5.4. Relatado
• Contribuir para relatórios narrativos e financeiros do projecto (mensais, trimestrais, semestrais e anuais), com foco nos resultados da Gapi.
• fornecer dados e análises para relatórios do consórcio e do doador.
• Apoiar auditorias, avaliações externas, estudos de linha de base, meio-termo e final.
5.5. Capacitação e Coordenação
• Capacitar a equipe da Gapi e parceiros locais em conceitos básicos de M&A, coleta de dados e uso de informação.
• Apoiar a harmonização dos sistemas de M&A entre os parceiros do consórcio.
• Promover uma cultura de aprendizagem, responsabilização e uso de dados.
6. Perfil e Qualificações Requeridas
6.1. Formação Acadêmica
• Licenciatura em Economia, Estatística, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais, Gestão, Agronegócios ou áreas afins.
• Formação adicional em Monitoria e Avaliação será uma vantagem.
6.2. Experiência Profissional
• Mínimo de 3–5 anos de experiência comprovada em M&A de projetos de desenvolvimento.
• Experiência em projetos de empoderamento econômico, inclusão financeira, meios de subsistência, agricultura ou desenvolvimento rural.
• Experiência de trabalho em Cabo Delgado ou contextos frágeis será uma forte vantagem.
• Experiência com doadores internacionais (EKN, UE, USAID, etc.) será valorizada.
6.3. Competências Técnicas
• Forte capacidade em desenho de indicadores, coleta e análise de dados.
• Experiência com ferramentas digitais de M&A (ex.: Kobo, ODK, Power BI, Excel avançado).
• Capacidade de redigir relatórios claros, baseados em evidências.
6.4. Competências Comportamentais
• Forte sentido de organização, rigor e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipe.
• Sensibilidade a questões de género, juventude e inclusão social.
6.5. Línguas
• Fluência em Português (oral e escrita).
• Conhecimento de línguas faladas em Cabo Delgado.
7. Duração do Contrato
• Contrato inicial de 12 meses, renovável mediante desempenho.
• Período experimental conforme políticas internacionais da Gapi.
8. Produtos Esperados
• Plano de M&A da componente de Empoderamento Económico operacionalizado.
• Bases de dados atualizadas e validadas.
• Relatórios periódicos de M&A e contribuições para relatórios do projeto.
• Produtos de aprendizagem e recomendações programáticas.
1. Documentos necessários à candidatura:
eu. Curriculum vitae;
ii. No ato da candidatura deverá-se submeter uma carta de referência (opcional);
e Anexar Certificado de Habilitações Literárias e,
iii. Carta de motivação com expectativa salarial.
Nota: As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 10.02.2026para o seguinte endereço eletrônico:
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
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